Há alguns anos atrás trabalhei em uma escola que o
coordenador não coordenava, tinha apenas nome e recebia seu salario no fim do
mês. O grande problema da administração pública é a lotação de profissionais
sem conhecimento técnico em áreas que necessitam de gente (competente), e que
tenha habilidades pra fazer funcionar à tão precária maquina pública.
As falhas são imensas: é professor, sem pedagogia, em direção
de escola, educador em secretaria de saúde, enfermeiros que atendem como
médicos, médicos que não aprenderam nada na faculdade e acabam matando
quem procura por saúde. A situação está
de pernas para o ar!
O problema é geral, não é apenas de uma prefeitura!
As maiorias dos prefeitos alegam que precisam “cumprir os acordos de campanha”, tudo
bem! Mas aí quem sofre é o povo que vê os serviços essenciais sem qualidade. Nenhuma
empresa contrata um profissional sem envergadura e habilidade para uma
função, isso só acontece dentro das organizações públicas, um erro que precisa
ser corrigido para o bem da nação.
O erro começa com os próprios prefeitos, em alguns casos, não
sabem nem se expressar em público sem cometer um erro de concordância. (De quem
é a culpa? Nossa que votamos neles!) Os vereadores nem se fala, em sua maioria,
estão lá apenas pra cumprir tabela. Projetos? Poucos conseguem desenvolver! Os
que aparecem por lá são feitos por gente de fora. Um exemplo claro que o
problema da má gestão começa de cima. Não falo de todos, tem vereadores e
prefeitos com grandes habilidades, mas são poucos.
Administrar a empresa de todos devia ter zelo, cuidado e
boa-fé, a começar na hora da contratação. Não se pode administrar uma empresa
pública apenas pensando nos interesses pessoais, antes, vem o interesse de
todos. Competências, habilidades e resultados precisam ser colocados na mesa,
se o profissional alcançou êxito continua, se não, rua.
Devia ser assim, mas infelizmente não é!... Quem sabe daqui
pra 2090 não conseguimos alcançar esse objetivo. Quem viver verá!
RENATO COSTA